Societate

Vrea zeci de mii de euro în caz de concedieri la CE Oltenia

Vicepreședintele Sindicatului Energia Rovinari, Manu Tomescu, consideră că minerii și energeticienii trebuie să beneficieze de un pachet social consistent în caz de concedieri colective la Complexul Energetic Oltenia.

Manu Tomescu dă exemplul minerilor și energeticienilor din Bulgaria, care primesc circa 75.000 de mii de euro pentru a pleca acasă. Vicepreședintele Sindicatului Energia Rovinari susține că din Complexul Energetic Oltenia s-au pierdut, de când s-au făcut demersuri pentru tranziția spre o energie verde, circa 3000 de locuri de muncă din județul Gorj. Guvernul nu a acordat niciun leu plăți compensatorii acestor oameni în momentul în care au plecat acasă. “În fața acestui plan de tranziție la o energie verde trebuie să vedem în primul rând, ce alternative sunt. Degeaba spun anumiți lideri de sindicat sau politicieni că nu se fac concedieri, pentru că ele sunt deja făcute. Noi am pierdut 3000 de locuri de muncă din județul Gorj din cauza acestei tranziții. În paralel cu acest plan de închidere trebuia creată o alternativă. Cum să protejăm aceste localități afectate, Gorjul și gorjenii, ce plan avem pentru ei? Planul este zero. Noi, ca salariați, nu avem nimic la ora la care vorbim. Se pierd locuri de muncă și nu avem nimic. În afară de Legea nr.197, prin care ne-au fost recunoscute condițiile speciale de muncă și care permite cât de cât pensionarea celor îmbătrâniți, în rest nu există nicio altă alternativă. Se impune acordarea unui pachet social. Ați văzut că se dau 75.000 de euro la bulgari. Banii ăia se vor regăsi în economia localităților de acolo. Dacă aici, la noi, pentru cele 3000 de locuri de muncă care s-au pierdut până acum ar fi acordat o sumă de bani guvernul, acei bani ar fi rămas în Gorj sub o formă sau alta. Oamenii, poate, făceau investiții, construiau ceva, cumpărau ceva și tot rămâneau banii în acest județ”, a declarat liderul sindical.

Publicitate

Articole asemănătoare:

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Back to top button