Uzina Dacia își reorganizează activitatea! Cât primesc angajații care acceptă să fie disponibilizați voluntar
Conform presei locale, începând cu 9 septembrie 2024, are loc un program de disponibilizări voluntare care vizează, în special, salariații din zonele în care au loc reduceri sau chiar încheieri ale activității, sunt realizate automatizări sau sunt instalați roboți care înlocuiesc activitatea unor persoane. Totodată, li se recomandă acceptarea disponibilizării voluntare angajaților cu recomandări medicale care impun schimbarea locului de muncă.
Cei care vor accepta oferta angajatorului trebuie să se înscrie între 9 și 20 septembrie prin depunerea unei cereri. Până pe 23 septembrie aceștia vor primi eventualul accept al companiei, iar contractul de muncă va înceta pe 1 octombrie 2024.
Primele acordate de companie celor care intră voluntar în acest program sunt de 22.000 de lei pentru doi ani vechime, 55.000 de lei pentru 2 – 4 ani vechime, 98.000 de lei pentru cei angajați de 4 – 8 ani, 120.000 de lei pentru cei cu 8 – 12 ani de muncă la uzină, 150.000 de lei pentru cei cu vechime de 12 – 16 ani și 185.000 de lei pentru angajații cu peste 16 ani vechime.
