De la 1 ianuarie 2024, valoarea voucherelor de vacanță a crescut de la 1.450 lei/an la 1.600 lei/an. Această măsură a fost luată pentru a compensa introducerea CASS de 10% la voucherele de vacanță și pentru a proteja veniturile funcționarilor. Legea prevede că dreptul la vouchere de vacanță este acordat doar angajaților cu salarii lunare nete de până la 8.000 de lei/lună. Aceasta înseamnă că cei cu salarii nete mai mari decât această valoare nu vor mai primi vouchere de vacanță începând cu 2024.
O altă schimbare importantă este că voucherele de vacanță pot fi emise acum nu doar sub formă de card electronic, ci și ca instrument exclusiv virtual, cum ar fi un card virtual sau o aplicație. Modalitatea de acordare a voucherelor de vacanță va fi stabilită de angajatori împreună cu reprezentanții salariaților. Aceasta include categoriile de bilete de valoare acordate, frecvența acordării acestora, valoarea lor și unitatea emitentă.
Conform modificărilor legislative, voucherul de vacanță pe suport electronic poate fi utilizat inclusiv pentru plata online. Această adaptare vine în întâmpinarea nevoilor și preferințelor moderne ale beneficiarilor, oferindu-le mai multă flexibilitate în utilizarea voucherelor de vacanță.
