Reducerea vârstei de pensionare. Lider din CE Oltenia: Vrem să grăbim lucrurile

Noul act normativ inițiat de parlamentarii de Gorj, care ar trebui să deblocheze Legea nr.197/2021, a ajuns la Camera Deputaților după ce a trecut de Senat. Deocamdată, nu se știe când va fi votat în plenul forului decizional. Angajații Complexului Energetic Oltenia speră ca, prin noul act normativ, să le fie recunoscută perioada 2001-2021 ca fiind lucrată în condiții speciale. Vicepreședintele Sindicatului Energia Rovinari, Manu Tomescu, a purtat, în ultima perioadă, discuții cu senatorul Ion Iordache și deputatul Radu Miruță pe tema noii legi de reducere a vârstei de pensionare. Liderul sindical spune că urmează să aibă discuții și cu parlamentarii PSD. Manu Tomescu vrea să grăbească parcursul legislativ al noii legi pentru a intra în vigoare cât mai repede. “Am vorbit cu domnul Iordache pe această temă, cred că în chiar prima săptămână după ce a câștigat alegerile. Am vorbit cu domnul Miruță, acum, urmează să avem o întâlnire și cu parlamentarii de la PSD. Trebuia să ne întâlnim săptămâna trecută, dar am fost noi într-o delegație și a rămas să ne întâlnim în această săptămână, probabil că, la sfârșitul săptămânii, ne va anunța domnul Weber când să ne întâlnim. Până la urmă, sunt niște discuții cunoscute. Noi vrem doar să grăbim lucrurile, pentru că nu acceptăm și cred că niciun lider de sindicat nu trebuie să accepte să iasă din această activitate salariați cărora să nu li se recunoască condițiile de muncă în care și-au desfășurat activitățile în perioada 2001-2021”, a conchis Manu Tomescu.

Lipsă acută de personal în producție.

Manu Tomescu acuză o lipsă acută de personal în zona de producție a Complexului Energetic Oltenia. Numai la Termocentrala Rovinari ar fi 100-150 de locuri libere, după pensionarea angajaților. “Noi suntem foarte supărați și, când spun noi, spun liderii Sindicatului Energie Rovinari, pentru că văd că colegii din alte sindicate nu ridică această problemă, avem lipsă acută de personal în toate atelierele și secțiile din termocentrala Rovinari. Eu nu pot să înțeleg declarațiile conducerii companiei, pentru că nu numai domnul Burlan, și am văzut că și ceilalți membrii din Directorat și purtătorul de cuvânt al Directoratului, domnul Rușeț, toți dau declarații că, și în 2023, CEO va păstra același număr de salariați. Se bat cap în cap declarațiile pe care le dă conducerea companiei prin vocea celor care conduc această companie, când noi, în subunităţile de producție, și aici mă refer la locul în care îmi desfășor eu activitatea, cum se face că la noi nu există secție sau atelier să nu aibă cel puțin 5, 6 locuri de muncă deficitare. O să facem o situație imediat și o s-o facem publică. Cred că undeva la cel puțin 150 de locuri de muncă din termocentrala Rovinari sunt deficitare. Cred că sute din organigramă sunt neocupate. Ne confruntăm cu deficit de personal. Se iau oamenii și se duc dintr-o parte în alta. Ne-au ieșit o grămadă de colegi la pensie și ni s-a promis că se vor angaja în locul lor și de 2,3 luni se tergiversează aceste angajări”, spune liderul sindical.