Pot beneficia și angajații Minprest de Legea nr.197
Angajații Minprest Rovinari, societate prestatoare de servicii, în cadrul Complexului Energetic Oltenia, vor să se pensioneze și ei mai devreme în baza Legii nr.197/2021.
Liderii sindicali din cadrul Minprest Rovinari consideră că și angajații prestatorului de servicii pentru CE Oltenia ar trebui să se pensioneze pe Legea nr.197/2021, având în vedere prestează aceleași activități ca minerii și energeticienii.
Deputatul USR Radu Miruță, parlamentarul care a inițiat actul normativ, afirmă că pensionarea sau nu a angajaților Minprest pe Legea nr.197 depinde de ceea ce are fiecare trecut în fișa postului și contractul individual de muncă.
“Trebuie să vadă care este situația lor din contractul de muncă și din fișa postului. Legea 197 este extraordinar de clară. Legea declară dacă au lucrat în activităţi de producție, angajați fiind de un angajator care a produs energie electrică pe bază de cărbune. În funcție de ce este în contractul lor de muncă și ce atribuții au avut prin fișa postului pe care au semnat-o pot sau nu pot beneficia de aceste lucruri.
Angajatorul este cel care trebuie să-i lămurească. Și, acum doi ani, dădeam interviuri legat de această lege, și toată lumea spunea că ce propun eu este imposibil, că nu se poate, că rămâne CEO fără angajați, că trebuie plătite contribuțiile din urmă, că nu e legea bine făcută, dați-vă seama câtă manipulare există în Gorj și cât de slab pregătiți profesional sunt oamenii care decid viața cetățenilor care i-au votat să ajungă acolo. Tot ce au spus acești lideri politici și din PSD și din PNL și împreună, în Sala Maură a Prefecturii, s-a invalidat”, a precizat parlamentarul.
