Societate

Decizii de pensionare pe bandă rulantă la o Termocentrală din CE Oltenia

Angajații Termocentralei Ișalnița din cadrul Complexului Energetic Oltenia au început să primească, aproape zilnic, decizii de pensionare pe Legea nr.197/2021.

Miercuri, încă un energetician, Costi Vilnoiu, în vârstă de 54 de ani, a primit decizia de pensionare pe Legea nr.197/2021. Fostul inginer a lucrat și la Termoserv, pe perioada de 6 ani, în care foști angajați ai companiei au fost externalizați din Complexul Energetic Oltenia. “De când am venit de la București, primim în fiecare zi mesaje de la colegi că se eliberează decizii de pensionare în baza Legii nr.197”, a spus liderul sindical Nicușor Văduva. Administrația CE Oltenia va prelungi contractele celor 1800 de noi angajați până la data de 31 decembrie. Lui Nicușor Văduva i se pare o prelungire “a agoniei, nu o stabilitate a locurilor de muncă”. În opinia sa, contractele de muncă ar fi trebuit făcute pe perioadă nedeterminată, pentru că vor pleca mii de angajați la pensie în baza Legii nr.197/2021. “Mă bucură faptul că au o șansă mare tinerii care sunt pe perioadă determinată să fie angajați pe perioadă nedeterminată, așa cum ar fi trebuit să-i angajeze de prima dată. Dacă prin organigramă, odată cu pensionarea colegilor noștri nu dispare și postul, normal ar fi ca postul să rămână vacant și să fie ocupat de alți tineri. Acum, dacă acest lucru nu se întâmplă, pe noi ne îngrijorează. Înseamnă că, totuși, se merge înainte cu planul de restructurare, pe lângă planul de închidere a termocentralelor și nu prea e în regulă, dacă într-adevăr în locul celor plecați la pensie nu se angajează tinerii pe perioadă nedeterminată. Cei tineri chiar și-au căpătat experiență pe lângă noi. Unii dintre ei au și 2, 3 ani, în afară de perioada determinată la noi, ei mai au o perioadă de câțiva ani lucrată la Minprest și chiar și-au dat interesul, și-au făcut treaba și sunt conştiincioşi. Mulți dintre ei își fac datoria așa cum ar trebui și pot să-i înlocuiască oricând pe cei care ies la pensie. Pe mine nu mă bucură decizia de a le prelungi contractele celor 1800 de angajați. Este tot o tergiversare, o amânare. M-ar fi bucurat să aud că le-au făcut pe perioadă determinată contractele și nu le-ar fi prelungit. Din punctul meu de vedere, este o prelungire a agoniei, nu stabilitatea locului de muncă pentru acești tineri”, afirmă liderul sindical.

Publicitate

Articole asemănătoare:

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Back to top button