Acuzații la adresa conducerii CE Oltenia: Își bat joc de noii angajați

Managerul CE Oltenia, Daniel Burlan, a anunțat că, în următorii 3 ani, vor dispărea circa 5000 de locuri de muncă din cadrul companiei. Constantin Crețan susține că cei circa 1500 de noi angajați, în acest an, pe perioadă determinată nu pot beneficia de niciun fel de protecție socială, salarii compensatorii sau alte facilități la pierderea locurilor de muncă. Liderul Federației Naționale a Muncii acuză că e o bătaie de joc gândită de conducerea Complexului Energetic Oltenia. “Daniel Burlan, și în general, conducerea își bate joc de salariați. Salariații pe care i-a angajat pe perioadă scurtă, care nu pot să beneficieze de niciun fel de protecție. Au contracte pe perioadă determinată, nu pot să beneficieze de salarii compensatorii sau alte facilități la pierderea locului de muncă. Deci, este o bătaie de joc gândită de niște oameni față de niște tineri, care să lucreze o perioadă de 6 luni. Poate încă 6 luni prelungire și nu beneficiază de niciun fel de protecție. După ce le expiră contractele vor fi dați pur și simplu afară. Iar viitorul CEO îl cunoaștem destul de clar. Se urmărește implementarea programului lui Virgil Popescu, modulele nucleare și acele grupuri pe gaze și, respectiv, afacerea cu fotovoltaice, care sunt bani din PNRR, care trebuie folosiți prin orice mijloace pe care și le doresc ei pentru a-și atinge afacerile pe care le au la nivel de ministere”, a conchis Constantin Crețan.