Negocierile pentru noul CCM. “Conducerea CE Oltenia va răspunde penal, dacă face ilegalități”

Deși negocierile pentru noul contract colectiv de muncă ar trebui să debuteze la sfârșitul acestei săptămâni, nicio federație din CEO nu are o decizie definitivă în privința reprezentativității de 35% din numărul de salariați.

Președintele Federației Naționale a Muncii, Constantin Crețan, atrage atenția conducerii Complexului Energetic Oltenia că va răspunde penal, dacă încalcă legea în privința primirii federațiilor la negocieri.

“Conducerea CEO are o mare responsabilitate și vor răspunde penal, dacă fac ilegalități. În primul rând, fiecare organizație sindicală, federație, trebuie să vină cu hotărârea de reprezentativitate a organizației. În momentul de față, nicio organizație nu are reprezentativitate pe lege cu 35% din salariați. Ei vor încerca să amâne sau, eventual, să cheme toate cele 4 federații la negociere pe ramura de activitate. Altă șansă n-au. Toate hotărârile judecătorești aflate în instanțe pentru reprezentativitate se află în faza de recurs, și pentru Federația Națională Mine Energie și pentru Federația Univers. Eu nici nu am nevoie să mă accepte directorii CEO la negocieri pentru faptul că pentru întâlnirea discutată pe buget obligativitatea o avea s-o invite sindicatele care fac parte din federația mea. Nici vorbă, nici nu m-au invitat, pe Bunoaica, care trebuia să fie prezent acolo pentru discutarea bugetului de venituri și cheltuieli, care este o obligativitate de a informa organizațiile sindicale”, spune sindicalistul.

Cere salarii compensatorii cuprinse între 30.000 și 80.000 de euro.

Federația Națională a Muncii vrea cu tot dinadinsul să participe la negocierile pentru noul CCM din CE Oltenia.

În opinia lui Constantin Crețan, ar trebui solicitate majorări salariale cel puțin cu rata inflației și un pachet social de zeci de mii de euro, în caz de concedieri colective, așa cum au fost acordate în Spania, Bulgaria și Polonia.

„La negocieri cerem rata inflației. Liderii sindicali sunt trădători. Dacă pensionarii au primit 13,2% rata inflației de creștere a pensiei, CEO primește doar 5%. Noi cerem doar rata inflației, care este foarte mare, dar aici este o trădare făcută de către sindicatele care au stat la masa negocierii cu cei din conducerea complexului. Creșterea trebuie să fie mult mai mare, cel puțin inflația acordată minerilor și energeticienilor, care se știe că a fost pe țară, de peste 18%. La care, suplimentar, cerem salarii compensatorii așa cum s-au dat în Spania, fiind țară, europeană, în Bulgaria și în Polonia. Deci, s-au dat sume între 30000-80000 de euro, bani europeni pe acea tranzacție injustă, zic eu, închizând locuri de muncă. Birourile de la CEO sunt pline din cauza faptului că ei nu au făcut nimic în acest timp pentru a le diminua. Era o variantă în care ei au făcut un act adițional de care beneficiază și funcționarii din birouri, dar ei mai mult țin la funcții decât să iasă la pensie, pentru că sunt mulți care cumulează 25 de ani în activitate și aveau posibilitatea ca cel puțin jumătate din TESA să iasă pe Legea 197, pentru care noi am luptat 2 ani”, a adăugat liderul Federației Naționale a Muncii.