Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj au efectuat în perioada 28 august – 8 septembrie 2023 un număr de 92 controale care au vizat atât domeniul relațiilor de muncă, cât și domeniul securității și sănătății în muncă, fiind aplicate 35 sancțiuni contravenționale în valoare de 181.000 lei. Pentru neconformitățile constatate în urma controalelor, inspectorii de muncă au dispus 146 măsuri obligatorii în vederea intrării în legalitate.
Un angajator cu sediul social în județul Vâlcea, având domeniu de activitate lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale si nerezidențiale, a fost sancționat cu suma de 40.000 lei pentru folosirea în activitate a două persoane pentru care nu avea încheiate în prealabil contracte individual de muncă. Angajatorul în cauză a fost depistat pe raza comunei Bustuchin.
De asemenea, în perioada 28 august – 08 septembrie 2023, la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj s-a desfășurat Campania Națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția lucrătorilor de către angajatorii care desfășoară următoarele activități: alte servicii de cazare-cod CAEN 5590; facilități de cazare pentru vacanțe și perioade de scurtă durată –cod CAEN 5520; hoteluri și alte facilități de cazare similar – cod CAEN 5510 (clasă din care s-au verificat doar motelurile). Au fost controlați un număr de 10 angajatori, fiind aplicate 2 sancțiuni contravenționale în valoare de 6000 lei și dispuse 3 măsuri de remediere a deficiențelor constatate.
Obiectivele campaniei au fost:
– identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispozițiilor legale în materie;
– eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare;
– creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă;
– creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la securitatea și sănătatea în muncă pentru domeniile de activitate sus-menționate;
– eliminarea neconformităților constatate în domeniul securității și sănătății în muncă la angajatorii din domeniile de activitate vizate de campanie.
George Octavian Romanescu, Inspector-Șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj: ,, „Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj reamintește angajatorilor faptul că, potrivit prevederilor Legii 53/2003, Codul Muncii, acordarea unui salariu net mai mare decât cel evidenţiat în statele de plată a salariului şi în declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităţilor fiscale, se sancționează cu amendă de la 8.000 lei la 10.000 lei pentru fiecare salariat identificat în această situaţie. Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj va intensifica acțiunile de verificare, în toate domeniile de activitate, pentru combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, precum și pentru respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă de către toți angajatorii.”
