Legea de închidere a mineritului. Ce spune un fost secretar de stat despre PACHETELE SOCIALE

Federațiile sindicale din cadrul Complexului Energetic Oltenia, Univers și FNME, au cerut, zilele trecute, guvernului venituri de completare timp 4 ani, acordarea de plăți compensatorii consistente și pensionarea angajaților la 25 de ani de vechime în muncă în caz de concedieri colective. Fostul secretar de stat din Ministerul Energiei, Doru Vișan, spune că acestea ar putea fi prinse în Legea decarbonizării care trebuie votată în Parlament până pe data de 30 iunie. Minerii și energeticienii ar putea beneficia și de pensionarea anticipată, în următorii ani, dacă vor fi puse în aplicare Legile nr. 197/2021 și 74/2022, care, deocamdată, nu produc efecte. „Nu putem vorbi numai de CEO. Sunt două legi care cuprind angajații din zona de uraniu, huilă și lignit. Actele normative trebuie armonizate și agreate de Casa de Pensii. Din păcate, așa cum este legea, nu cred că, la ora actuală, procesul complicat cu instanțele se va materializa așa ușor. O lege are caracteristicile ei de bază. Trebuie să fie foarte clară, fără niciun fel de ambiguități, precisă, e o condiție esențială a unei legi, dar, în timp, eu cred că se va găsi o soluție, dar tot în cadrul programului de decarbonare. Pentru că, până la urmă, în contextul social care se creează trebuie găsite soluții pentru bani. Toate statele membre au prins un pachet social în caz de disponibilizări. E, totuși, o industrie foarte importantă, cu un impact social și de siguranță a sistemului foarte mare și cel mai important lucru care trebuie să-l avem în vedere este valorificarea potențialul uman. Este un potențial deosebit, pe care nu-l mai poți reclădi, sunt oameni foarte valoroşi cu experiență profesională, cunoștințe deosebite”, a conchis Doru Vișan.